父愛如山,山也如父親堅毅的臂膀。在石碌礦山上,有許多“父與子”的故事,他們用幾代人的青春見證著海南礦業(yè)的發(fā)展變化,也傳承著自強(qiáng)不息的奮斗精神。今天,我們一起來看看,海南礦業(yè)“父與子”的故事。
三代人的接力耕耘 陳磊是海南礦業(yè)地下采礦場的一名井下機(jī)修工,也是一名“礦三代”。他的爺爺陳亞、父親陳瑞雄都是在石碌鐵礦奉獻(xiàn)了青春時光的老工人。 1939年日本侵略者占領(lǐng)海南島后,開始籌劃掠奪島上的鐵礦資源,從華南、南洋地區(qū)“招募”勞工到海南開采礦石。當(dāng)時年僅十幾歲的陳亞便是日本侵略者從香港帶到海南的工人之一。 據(jù)陳瑞雄回憶,海南島解放以后,父親陳亞就一直從事著木匠工作,在礦山的基建工程隊,負(fù)責(zé)修建礦區(qū)的房子和道路。他先是參加了三亞田獨鐵礦的開發(fā),不久又跟隨大部隊來到石碌,參與建設(shè)、開發(fā)石碌鐵礦,并在這里扎下了根。 1971年,陳瑞雄初中一畢業(yè)就通過招工進(jìn)了石碌鐵礦工作,在露天采礦場駕駛推土機(jī)和裝載機(jī),直到2007年退休。陳瑞雄說話的嗓門非常洪亮,這也許和他常年在機(jī)車上工作也有關(guān)系。早期發(fā)動機(jī)的噪音大,交流時不得不提高音量,久而久之也就養(yǎng)成了習(xí)慣。 陳瑞雄說,他在采礦場見證了鉆機(jī)從最簡單的“磕頭鉆”,到后來高效率的“潛孔鉆”“牙輪鉆”的演變,裝卸用的翻斗車從早期載重2噸,發(fā)展到后來12噸甚至幾十噸載重。這背后,是礦山機(jī)械化水平的不斷提高。 圖為陳磊與父親陳瑞雄的合影。 陳瑞雄與父親陳亞兩代人為石碌鐵礦默默地奉獻(xiàn)自己的力量,他的兒子陳磊也作出了一樣的選擇——堅守礦山。 2012年陳磊入職海南礦業(yè)時,公司正謀劃著由露采向地下開采的轉(zhuǎn)型發(fā)展。2013年,陳磊被調(diào)到地下采礦場參與到地采工程的建設(shè)中。2018年地下采礦場投產(chǎn)以后,他逐漸承擔(dān)起井下設(shè)備管理的工作。 如今,露天采場閉坑并開展生態(tài)修復(fù),地下采礦場于2022年實現(xiàn)投產(chǎn)以來的首次達(dá)產(chǎn)。這座三代人共同耕耘的礦山已今非昔比。 兩位吊車司機(jī) 莫世煉是一名汽車起重機(jī)(汽車吊車)司機(jī),他所在的博創(chuàng)公司是海南礦業(yè)的全資子公司,主要負(fù)責(zé)石碌鐵礦各項設(shè)備的檢修工作。而莫世煉的工作就是駕駛吊車將故障的大型設(shè)備吊起,為后續(xù)的維修工作服務(wù)。 這項工作雖然普通,但也不易。因為故障設(shè)備所處環(huán)境各異,每次作業(yè)前都需要仔細(xì)觀察四周環(huán)境,選擇距離、土質(zhì)合適的位置放下液壓支柱。如果支柱落點不牢固,吊起重物時便容易發(fā)生事故。 莫世煉說,從1983年參加工作算起,他開吊車已經(jīng)40年,到今年9月就要退休了。剛走到廠區(qū)大門口,遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看見停在廠房里50噸汽車吊車,向前伸出長長的吊臂,莫世煉親切地指著它介紹:“這輛車是我主要負(fù)責(zé)的”。好像兩個多年的老伙伴遙相呼應(yīng),顯得莫名的和諧與默契。 莫世煉即將告別熟悉的老伙計,他的女兒莫茹“子承父業(yè)”,作為一名吊車司機(jī)在崗位上發(fā)光發(fā)熱。 圖為莫茹與父親莫世煉的合影。 莫茹自2012年加入海南礦業(yè)以后,一直在選礦二廠操縱抓斗起重機(jī)(抓斗吊車),將礦倉里的鐵精粉裝車轉(zhuǎn)運(yùn)。 2021年,莫茹在公司技能比武中獲得了抓斗吊車司機(jī)競賽的第三名。2022年,她獲得公司“優(yōu)秀女工”稱號,2023年被評選為公司“‘三八’紅旗手”。 雖然同為吊車司機(jī),莫茹的抓斗吊車被架在礦倉內(nèi)操縱,活動范圍有限,即便是在十?dāng)?shù)米的高空,但也相對安全。而父親莫世煉需要常年駕駛汽車吊車在戶外奔波,面對的環(huán)境要比莫茹復(fù)雜得多,她也常常因此牽掛著父親。 父女兩人的關(guān)系很好,幾乎無話不談,但是很少聊工作上的事。即便是莫茹剛開始和她的師父學(xué)習(xí)駕駛抓斗吊車時,也沒有向父親這個老吊車司機(jī)交流這方面的事情。 莫茹說:“有時候廠里有設(shè)備壞了,我爸會開他的吊車過來,幫忙維修。可能是他們也知道我在這邊,所以每次才會派我爸過來吧?!边@可能是這兩位吊車司機(jī)工作上最大的交集。 “我父親非常優(yōu)秀” 林祺嘉是海南礦業(yè)全資子公司星之海公司的一名員工,2022年,他辭去了在廣州月薪過萬的工作,回到海南,加入了星之海公司。問他為什么回來時,他說,“因為根在這里”。 林祺嘉是一個“礦三代”,外公韋傳成是原先設(shè)備檢修廠電修車間電氣安裝組組長,1970年從部隊退伍后,被分配到石碌鐵礦當(dāng)了一名電氣維修工,在這個崗位上一直工作到1998年退休。母親韋啟月在石碌分公司負(fù)責(zé)人事管理工作,今年5月,剛為自己辦理了離崗待退手續(xù)。 圖為20世紀(jì)90年代,韋傳成所在班組的合照。圖中第二排右一為韋傳成。 在韋啟月的兒時記憶中,父親韋傳成總是加班加點地工作。有時候父親很晚都不回家,她心里惦記著父親,就從家里跑到廠房門口看父親干活。 設(shè)備維修需要隨叫隨到,而那時候通訊和交通都不方便,很多任務(wù)都是半夜里車間主任開車到家里傳達(dá)的。車間主任一敲門,韋傳成就把衣服一套,跳上主任的車,上山往任務(wù)點去了。 在韋啟月的眼中,父親是偶像一般的存在。她臉上無不光榮地說,“我父親非常優(yōu)秀,經(jīng)常得到礦上的獎勵。小時候家里被子、水盆……很多用品都是我父親獲獎得來的”。 圖為林祺嘉與母親韋啟月的合影。 韋傳成兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度,影響了韋啟月和林祺嘉兩代人。 2015年,韋啟月同時接手了公積金管理、人事檔案管理和公司員工退休業(yè)務(wù)辦理等三項瑣碎的事務(wù),很快便打理得井井有條,短短幾年便成了人事管理中“一崗多能”的好手。 而林祺嘉安靜少言,在同事眼中是個“乖孩子”,對待交辦的任務(wù)總是勤勤懇懇地完成,但從來不去張揚(yáng)自己的付出,就像他的外公韋傳成那樣,是個兢兢業(yè)業(yè)的“老實人”。 父愛如山海 歲月皆可平 致敬平凡而偉大的父親
公司入選省國資系統(tǒng)“跨越杯”黨建創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀案例名單
深學(xué)細(xì)悟,凝聚改革發(fā)展共識
緊抓自貿(mào)港機(jī)遇,聚焦戰(zhàn)略性資源,深化全球化布局
石碌鐵礦的轉(zhuǎn)型實踐,正是昌江礦業(yè)綠色發(fā)展的生動縮影
壓實安全責(zé)任,筑牢安全防線
