海南礦業(yè)第四期卓越訓練營于4月11日-12日在石碌鐵礦分公司開展線下第三課。此次為期2天的課程，圍繞上市公司合規(guī)專題培訓、“黑色金屬賽道業(yè)務大咖說”和“高潛人才領導力”三個課題展開，旨在從風控合規(guī)、業(yè)務布局及領導力三個維度加速提升年輕高潛人才的管理意識和領導能力，保障公司多元化、國際化業(yè)務發(fā)展。

公司副總裁兼董事會秘書何婧圍繞上市公司合規(guī)治理，為學員們講授了上市公司與非上市公司的區(qū)別、建立完善的治理體系和內(nèi)部授權體系的重要性、上市公司的“規(guī)矩”等內(nèi)容，強化了卓越學員的合規(guī)意識。

公司證券法務部副部長、董事會辦公室副主任程蕾圍繞關聯(lián)交易，為大家講授了確認關聯(lián)人、關聯(lián)交易的必要性和公允性、特殊類型關聯(lián)交易的審議披露標準等內(nèi)容，為學員們在實際中處理關聯(lián)交易相關工作提供了指導。

公司總裁助理、石碌鐵礦分公司副總經(jīng)理朱海龍結合自身成長經(jīng)歷，講授了鐵礦石業(yè)務板塊相關內(nèi)容，他分享了鐵礦石產(chǎn)品類型、生產(chǎn)工藝流程以及近年的經(jīng)營管理情況，學員在仔細傾聽中進一步加深了對海礦金屬賽道的了解與認識。

 公司總裁助理、人力資源總監(jiān)兼人力資源部部長唐歡與大家分享了領導力的深刻意義，并介紹了本次培訓專門開設的4D領導力課程，由4D卓越領導力認證講師、國際教練聯(lián)合會ICF PCC企業(yè)教練、團隊教練陳學勤老師為大家授課。

工作坊中，陳學勤老師引導各學員通過沉浸式體驗、小組互動的方式，練習天生個性診斷、心智模式及對應的不同行為模式，掌握4D領導力核心技巧，并在未來逐步應用到工作中。

在工作坊尾聲，在老師的引導下，學員們結合當下工作、生活中的困惑，運用4D領導力及聆聽溝通技巧等理論和工具，寫下了可進一步落實的行動計劃。